Hogere premies voor tewerkstelling 50-plussers
Vanaf 1 januari van dit jaar krijgt u een hogere premie wanneer u een 50-plusser aanwerft met een contract voor onbepaalde duur. Dat heeft de Vlaamse overheid beslist. Natuurlijk zijn er wel bepaalde voorwaarden aan de premie verbonden.
Nieuwe premies
Vanaf 1 januari 2009 zijn de volgende premies van toepassing:
- 1200 euro per kwartaal voor een brutoloon van 2400 tot 4200 euro per kwartaal
- 2100 euro per kwartaal voor een brutoloon van 4200 tot 6000 euro per kwartaal
- 3000 euro per kwartaal voor een brutoloon van 6000 tot 10.500 euro per kwartaal
- 4500 euro per kwartaal voor een brutoloon hoger dan 10.500 euro per kwartaal.
Basisvoorwaarden
De Vlaamse overheid kent de premie toe aan elke werkgever die in het Vlaams gewest is gevestigd en een nieuwe werknemer van minstens 50 jaar aanneemt.
- Deze werknemer mag de voorbije 6 maanden niet bij de werkgever in dienst zijn geweest.
- De dag vóór de indiensttreding moet de werknemer als werkzoekende ingeschreven zijn bij de VDAB.
Na de aanwerving
De werknemer moet worden aangeworven met een contract van onbepaalde duur en moet minstens 5 kwartalen in dienst blijven. De werkgever kan de premie alleen krijgen voor het kwartaal van de indiensttreding en de vier kwartalen die daarop volgen.
Handige weetjes
- De overheid kan het bedrag van de premie verminderen als er periodes zijn waarin de werkgever geen loon verschuldigd is aan de werknemer.
- Deze premie is cumuleerbaar met RSZ-doelgroepenverminderingen zoals voor eerste aanwervingen, startbanen, activa, ...
Premie aanvragen
Wilt u een premie aanvragen? Dat kan binnen de 3 maanden na de datum van indiensttreding van de 50-plusser. U doet de aanvraag via de website van de VDAB. Eerst moet u zich wel laten registreren op volgend adres: VDAB REGISTRATIE